NEXT验厂
NeXT是由苹果公司（当时称为苹果计算机）的创办人史蒂夫·保罗·乔布斯于1985年被苹果公司辞退后同年成立。NeXT在1988年推出了第一个工作站计算机产品NeXT Computer，随后在1990年推出了体积较小的NeXTStation。总体来说，NeXT的产品销售量相当有限，估计大约只卖出了约50,000台。然而NeXT创新的面向对象操作系统──NEXTSTEP，以及它的开发环境，对往后的计算机产业有着深远影响。
NEXT验厂上善若水，水利万物而不争Next是1982年2月在英国建立起来的本土服装品牌。产品：男女儿童服装、鞋帽、首饰等，以及家居用品。有三种经营形式：本土门店“Next Retail”，拥有超过480家；网上商店"Next Directory"，拥有200万长期客户；以及海外专卖"Next International"，大概140多家。它主要有两个团体。一个负责采购，称为"Next Sourcing"，在中国、印度、土耳其等海外国家和本土负责设计、材料采购和质量检测等。另一个是客户服务，“Ventura”，负责全球客户咨询售后等业务。目前Next在中国区的采购业务大部分通过香港利丰集团进行。近期，英国第二大服装零售商NEXT公布其新版供应商运营守则
LI&FUNG利丰验厂上善若水，水利万物而不争Li & Fung利丰业务早于1906年在广州创立。现已发展成为一家跨国商贸集团，经营出口贸易、经销批发和零售三大业务，分别通过利丰有限公司经营出口业务，利和经销经营经销批发，而利亚零售及其他私人全资拥有业务则经营零售业务。工厂进行Li & Fung利丰验厂，需提供以下文件清单供审核：1.工厂厂规厂纪和员工福利手册(含宿舍)2.营业执照3.出口许可证4.最近3个月的工资表5.最近3个月的出勤记录(工卡)6.最近3个月的社保发票以及社保符合性证明7.员工人事资料和劳动合同8.消防合格证9.消防演习记录10.灭火器的培训记录11.急救人员的培训记录12.工伤记录13.特种设备合格证(锅炉、电梯、*车)以及操作人员上岗证14.电工上岗证15.环保的
Kohs公司简介：科尔士百货公司(Kohs)是美国著名的面向家庭专业百货公司。科尔士百货公司( Kohl's))由Kohl族于1962年在密尔沃基创立,此后迅速发展,现在科尔士百货公司( Kohl's))的商店遍布美国0个州,并且每年的商店数量都在增加当中。科尔士百货公司(Kohls)的销售对象以家有幼儿年轻母亲为主,店铺多数设于家庭聚居的市区强调购物便利和物有所值。科尔士百货公司(Kohl's)设有儿童、青少年、女士及男士产品部,产品列有男装、女装、少年装、童装、包包用品、玩偶、鞋靴、首饰、美容品、家居服饰、餐饮用具、家具装饰、卫生用品、旅行装备、电子产品。
自2005年3月K-mart完成兼并 SearsE百货以来组成了一个名为 Sears Holding Corporation Ltd(SHCL)控股公司,合并后的公司成为美国第三大的零售公司,拥有三千五百家店,年营额估计在五百五十亿美金,市场总值为二百亿美金。自兼并以来,外界一直关注SHCL在统一两间公司COC(供应商的行为准则)方面所作的努力:因为兼并前他们各自有不同的标准和执行方式。经过二个多月的磋商,SHCL于2005年5月决选用 Sears的采购准则对两家公司的供应商进行审核及监督。对于之前接受K-mart审核的工厂,按上次审核后要求的跟进期限。但在跟进审核时,需要使用的标准再次审核,同时也暂时取消C-TPAT方面 的要求。
JCPenney验厂上善若水，水利万物而不争JCPenney（杰西潘尼）百货公司是全球500强企业之一，主营男装、女装、童装、玩具、休闲用品、珠宝等项目。JCPenney验厂清单1、营业执照（国税、地税）；2、工厂平面图及各层之分布；3、工厂厂规厂纪；4、宿舍纪律规划；5、现行法律规定的最小工作年龄；6、任何对18周岁以下雇员工作的法规限制；7、每周的工作时间规定；8、每周或每月的最长加班时间规定；9、每周至少有一天休息日规定；10、当地消防法规；11、环保法规；12、当地政府以书面形式给予的允许超时加班许可书；13、工作每日工作时间的记录（正常工作时间、各种加班时间及每月工作天数）；14、工人每月工资记录；15、工资计算方法及制度；16、劳动局盖公章的劳动合同；17、给工人的警告信；18、工人请假单；19、工
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