Kohs公司简介：科尔士百货公司(Kohs)是美国著名的面向家庭专业百货公司。科尔士百货公司( Kohl's))由Kohl族于1962年在密尔沃基创立,此后迅速发展,现在科尔士百货公司( Kohl's))的商店遍布美国0个州,并且每年的商店数量都在增加当中。科尔士百货公司(Kohls)的销售对象以家有幼儿年轻母亲为主,店铺多数设于家庭聚居的市区强调购物便利和物有所值。科尔士百货公司(Kohl's)设有儿童、青少年、女士及男士产品部,产品列有男装、女装、少年装、童装、包包用品、玩偶、鞋靴、首饰、美容品、家居服饰、餐饮用具、家具装饰、卫生用品、旅行装备、电子产品。
自2005年3月K-mart完成兼并 SearsE百货以来组成了一个名为 Sears Holding Corporation Ltd(SHCL)控股公司,合并后的公司成为美国第三大的零售公司,拥有三千五百家店,年营额估计在五百五十亿美金,市场总值为二百亿美金。自兼并以来,外界一直关注SHCL在统一两间公司COC(供应商的行为准则)方面所作的努力:因为兼并前他们各自有不同的标准和执行方式。经过二个多月的磋商,SHCL于2005年5月决选用 Sears的采购准则对两家公司的供应商进行审核及监督。对于之前接受K-mart审核的工厂,按上次审核后要求的跟进期限。但在跟进审核时,需要使用的标准再次审核,同时也暂时取消C-TPAT方面 的要求。
JCPenney验厂上善若水，水利万物而不争JCPenney（杰西潘尼）百货公司是全球500强企业之一，主营男装、女装、童装、玩具、休闲用品、珠宝等项目。JCPenney验厂清单1、营业执照（国税、地税）；2、工厂平面图及各层之分布；3、工厂厂规厂纪；4、宿舍纪律规划；5、现行法律规定的最小工作年龄；6、任何对18周岁以下雇员工作的法规限制；7、每周的工作时间规定；8、每周或每月的最长加班时间规定；9、每周至少有一天休息日规定；10、当地消防法规；11、环保法规；12、当地政府以书面形式给予的允许超时加班许可书；13、工作每日工作时间的记录（正常工作时间、各种加班时间及每月工作天数）；14、工人每月工资记录；15、工资计算方法及制度；16、劳动局盖公章的劳动合同；17、给工人的警告信；18、工人请假单；19、工
HUAWEI华为验厂上善若水，水利万物而不争随着华为公司的不断发展,华为公司在选择供立商的时候制定了自己验厂的标准,并且成立了自己专门的审核部门,华为技术有限公司是一家生产 销售通信设备的民营通信科技公司,总部位于中国广东省深圳市龙岗区坂田华为基地。华为的品主要涉及通信网络中的交换网络、传输网络、无线及有线固定接入网络和数据通信网络及无线终端品,为世界各地通信运营商及专业网络拥有提供硬件设备、软件、服务和解决方案。华为于1987年在中国深圳正式注册成立。华为验厂是华为认证新供应商的必经步骤,顺利过审厂才能获得资格,华为审厂一般包括质量、环保、社会责任等几大项。质量部分与S09001既有相同的部分,又有不同的部分,不是通过1S9001标准有了S9001证书就能通过华的认证。所以认真研读华为的认证标准,一丝不苟的按
Home depot家得宝验厂上善若水，水利万物而不争the Home Depot家得宝，即美国家得宝公司。为全球领先的家居建材用品零售商，美国第二大零售商，家得宝遍布美国、加拿大、墨西哥和中国等地区，连锁商店数量达2234家。家得宝连续9年被美国《财富》杂志评为“最受欢迎的专业零售商”。并在2007年美国财富500强中排名第17位，2006年全球财富500强排名第43位，同年被美国《财富》杂志评为“最受仰慕的专业零售商”第1位。家得宝（The Home Depot）及其附属机构、分部、子公司致力于以负责任的方式经营，期望其所有供应商在生产和分销产品或为The Home Depot提供服务的过程中遵守当地法律法规的要求，鼓励所有的供应商高于The Home Depot的要求运作并持续改善，要求所有供应商必须遵守
Hasbro孩之宝验厂上善若水，水利万物而不争孩之宝(Hasbro)，美国著名玩具公司。1923年在美国罗德岛，由Henry与Helal Hassenfeld兄弟创建，名字源自Hassenfeld Brothers的缩写。公司起初只是做些铅笔盒之类的文具，后收购了Playskool公司。1935年，Hasbro公司靠Monopoly(大富翁)游戏发迹，逐渐成为世界级的玩具公司。目前公司旗下有变形金刚、特种部队、星球大战等多个知名品牌。Hasbro孩之宝验厂要求及条件：Hasbro孩之宝及其附属机构、子公司致力于高道德和商业标准的商业运作，同时要求外包商、供应商和授权生产商以同样的方式运作。Hasbro孩之宝一直关注全世界范围内的质量和工作环境问题，当然包括美国。我们一直致力于改善参与制造Hasbro孩之宝玩具和
Higg Index是一百套创新性的自我评估的工具，可以帮助规模无论大小的服装、鞋类，纺织行业，零售业和机构自我评估环境和社会劳工绩效并识别改善的机会。 Higg Index 是服装、鞋类和纺织行业一个指标性的基度础工具，其可使企业能够在环境和产品的设计选择范围内进对原料类型、制品、生产工厂和工艺流程进行评估。
H&M验厂上善若水，水利万物而不争H&M（Hennes & Mauritz AB）是一间来自瑞典的时装公司，由埃林·佩尔森（Erling Persson）在1947年于瑞典成立，主要经营销售服装和化妆品。在世界多个国家，包括亚洲、欧洲和美国设有分店，产品以价廉物美闻名。H&M验厂审核内容1、公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。 2、童工和未成年工：客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。 3、岐视：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般
COSTCO验厂上善若水，水利万物而不争COSTCO验厂就是客户或客户委托公证行对其所批准生产或准备建立合作伙伴关系的厂家所进行的检查与验收，以确保他们的合作伙伴符合他们的“行为准则”。查验的内容主要包括公司证件数据、管理模式、员工人 权、产品质量、反 恐安全措施以及作业场所、生产设施、消防设备、生活设施、环境卫生、厂房建设、饮食娱乐等各方面。COSTCO验厂就是客户或客户委托公证行对其所批准生产或准备建立合作伙伴关系的厂家所进行的检查与验收，以确保他们的合作伙伴符合他们的“行为准则”。查验的内容主要包括公司证件数据、管理模式、员工人 权、产品质量、反 恐安全措施以及作业场所、生产设施、消防设备、生活设施、环境卫生、厂房建设、饮食娱乐等各方面。
CHICO'S验厂上善若水，水利万物而不争每个品牌在设计初期灵感都是源于生活中的一小细节和发现。一个品牌想立足于现代这种大的竞争市场更必须有自己的独到之处。从 Chico's的品牌不难看出,它的一个风格走向和是对象选择。Chico''s品牌系中年及中年以上的女性舒适、高品位服装的首选。除了 Chico's品牌,公司下拥有 House/ Black Market和oma两个概念品牌。主要目标消费人群为年龄在2555岁的女。 Chico''s独一无二的服装尺码体系对中老龄客户一直很有吸引力。 Chico''s的服装尺码分0至3号,而标准的服装尺码分4至16号Chico''s一直是注重品牌的价值而不是商品的一广泛和多元化,做一个事
(OCS)美国非营利组织Textile Exchange推出新的有机认证标准——有机含量标准(The Organic Content Standard)，简称OCS。该标准通过跟踪有机原材料的种植从而监管整个有机产业链。Textile Exchange表示，OCS将取代现有的OE(Organic Exchange)混纺标准。此外，OCS将应用于各种有机种植原料的验证，而不只限于有机棉。(OCS)美国非营利组织Textile Exchange推出新的有机认证标准——有机含量标准(The Organic Content Standard)，简称OCS。该标准通过跟踪有机原材料的种植从而监管整个有机产业链。Textile Exchange表示，OCS将取代现有的OE(Organic Exchange)混纺标准。此外，
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