社会劳工整合项目 （SLCP）验证

您面临的挑战

随着经济全球化的发展，受廉价劳动成本的吸引，一些跨国公司纷纷将部分劳动密集型的产业转移到发展中国家。而发展中国家的劳动密集型产品为确保竞争优势，往往以压低劳动成本作为代价。劳动力成本低廉不仅意味着工资水平较低，更意味着诸如劳动者长期加班加点，医疗保险、养老保险和失业保险难以保障，及工作条件艰苦等各种社会问题的逐渐暴露，引发了利益相关方的强烈不满。许多以保护劳动环境和条件、劳工权利等为主要内容的新兴管理标准体系应运而生。而服装和鞋类作为劳动密集型产业的代表，自鞋服制造供应链于20多年前兴起社会责任审核开始，社会责任审核的标准和方法数量在明显增长，但差别细微，再加之品牌和零售商都选择应用不同的标准，就进一步导致制造商们不得不分配时间和金钱资源来应对不同的审核，审核疲劳由此产生。这种重复也降低了审核本身的价值，消耗了原本可以用于提高生产力的资源。因此，在全球鞋服制造业范围内建立一个标准化通用的社会和劳工效能评估工具的呼声越来越高。

什么是SLCP？

为什么SLCP对您的企业非常重要？

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社会劳工整合项目( Social& Labor Convergence Project，简称“SLCP”)，是由可持续服装联盟（SAC）促成，并得到了运动用品行业主要组织和公司大力支持的项目。项目的目标是为社会劳工数据收集创建个整合评估框架（CAF），建立一套用来收集全球服装和鞋类供应链中相关必要数据的描述性的(标准中立的)工具和验证方法，客观地评估社会和劳工条件，同时替换当前专有的评估工具，汇集一切努力支持利益相关方改善全球服装和鞋类供应链的工作条件。

其中，整体评估框架涵盖了有关童工和强迫劳工、职业健康和安全以及工资等问题的已验证的数据，并包含三个要素:数据收集和验证工具，用以收集验证工厂社会劳工条件的数据;验证协议，用以说明如何理解并回答工具中的问题;验证员指南，用以在验证过程中为验证员提供支持。这些数据可以帮助每个品牌或标准组织能够对现状是否可接受（合规）做出自己的判断。

社会劳工整合项目创建通用的整体评估框架来帮助您消除审核疲劳，通过替换当前专有的评估工具，避免重复并减少社会劳工审核的数量，进而使得以前被用于合规性审核的资源能重新用于改善社会和劳工工作条件，同时增加社会和劳工数据的可比性。SLCP将帮助整个行业建立互信与尊重，衡量、理解并随时间推移逐渐改善工作条件。同时也能为联合国可持续发展目标（SGDs）的实现、为全球可持续发展的推进做出巨大贡献。目前SLCP的签约方涵盖制造商，品牌和零售商，多利益相关方/标准组织，政府组织等。所有签约方都在各个层面对该项目进行监管。该项目于2018第四季度在中国和斯里兰卡，通过由4050个被批准的验证员完成20次经验证的评估对整个系统进行了小范围的压力测试。在2019年将完成在10个国家的推广，最终实现把这一系统推广至全球的目标。

您的企业受益

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· 证明企业在社会责任方面的合规性——完成SLCP项目验证，对外确保各方开展符合法律、人道主义原和道德标准的生产制造活动。

· 信息分享——工厂为了将来分享已验证的信息到不同的托管平台，可以开始就建立多个托管平台。但是自我评估及验证只需要在同一个托管平台进行即可。工厂可以通过托管平台将经验证过后的数据信息下载或分享给各客户，极大地便捷了信息的分享。

· 数据保密——工厂可以决定与哪些经认可的托管平台分享他们的SLCP已验证的评估数据。未经工厂批准，网关不会共享其数据。网关会存储所有评估数据，由国际贸易中心(TC)托管，这是一个世界贸易组织和联合国的联合机构，符合有关数据安全的最高标准。

· 风险最小化——通过SLCP的项目验证，确保创造更加安全的工作环境和更合理的劳动保障，在保护员工的同时，降低损害公司声誉的可能性。

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截至到目前，

以下品牌认可SLCP验证数据

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目前SLCP的品牌签约方云集了鞋服行业的众多大咖买家，最新数据显示SLCP品牌签约方有52个。和SLCP签约意味着这些品牌承诺在某个时间节点采纳SLCP项目，共同行动减少重复审核。根据SLCP官网的最新消息，截止到目前为止，以下品牌买家签约方已经正式表示接受SLCP验证数据。所谓接受，意味着这些品牌开始要求其供应商采纳SLCP项目（自评和/或验证）, 或者是接受用SLCP豁免其本身的社会责任审核项目。以下表格为这些品牌的详细数据，第三列表示品牌接受SLCP验证数据的国家或地区，而最后一列为接受的供应商级别。根据划分，供应商按照生产工序被分类为一级供应商/二级供应商/三级供应商。

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