可口可乐验厂

可口可乐验厂

上善若水，水利万物而不争

3.岐视：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及最近6个月离职的人事档案及劳动合同。

4.工作时间：公司必需要按当地的法律法规保工人的休息时间,每周至少休息一天,每周工作不可以超过60个小时。

5.劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按地法律规定的资率支付员工的工资,并且个月的工资不可以低于当地的最低工资标准。客人一般会查看最近3个月或12个的员工考勤及工资发放记录

6.健康与安全：公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许证件。对特种职业的员工要有相应的操作证件。

7.反恐：对人员来往以及货物的流通不仅要相应的程序,还要有相应的运作记录。对公的实体安全,针控管理必需要按客人的要求保存记录。

8.惩戒性措施客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施,更不接受公司有强迫劳动的行为。